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△训练营精彩花絮
腾远YOUNG计划是为腾远校招新生“常青藤“定制的综合性培训，由公司人力资源部组织。秉承“规划森林，让树木自由成长”的人才理念，旨在为常青藤们创造一个充满活力、学习成长、展示自我的训练营，通过团队拓展、共识愿景、行业认证、职业素养、课题研究、项目考察等多个维度的浸入式课程体验，让新生快速进入设计师的第一阶段：明确目标、快速成长、高效执行。
7月11日，青岛总部及各城市公司的名腾远常青藤集结，开始为期9天的培训，迈出从象牙塔到职场的第一步。
01
飞扬青春·活力全开
7月的青岛，热浪滚滚。常青藤们来到仰口拓展训练基地，冰壶、攀岩、击鼓颠球、团队造车等游戏，是勇气、智力、与体力的多重挑战。有YOUNG的常青藤们，在一次次的团队合作中，成就自我，体验团结的力量。
△团队拓展训练
02
仪式满满·相伴成长
报道、签约，整个入职流程有条不紊地进行。我们早已备好入职大礼包，定制T恤、员工手册、文具盒、帆布袋，伴随各位常青藤们在腾远这片肥沃的土地上发芽成长。
△常青藤报道
△入职礼包
03
共识愿景·共建共享
公司总裁张舵对届常青藤们的加入表示热烈欢迎，希望大家可以在培训中认真学习，汲取知识，快速成长。今年，正值腾远25周年，与大家一样正青春，希望未来各位可以与腾远共同成长，共同发展。
△腾远设计总裁张舵
公司人力行政部总监马猛，品牌与企划部总监卢婷，从公司发展历程、企业文化、品牌建设等方面进行了分享，详细介绍公司的制度体系、员工福利、社团活动等，使常青藤们快速融入腾远大家庭。
△马猛
△卢婷
04
行业认知·职业荣誉
公司执行总裁、首席总建筑师王震铭，副总裁王天竹，创作中心总监黄伊明，产品管理部总监尹慧英等大咖担任讲师。解读行业前沿知识，解析公司战略发展模式，从公司项目类型、获奖作品等多方面向常青藤们描绘腾远平台的广阔性，希望大家在此有所成长和收获。
△王震铭
△王天竹
△黄伊明
△尹慧英
05
职业素养·个人发展
如何成为一名有责任感的设计师、如何在工作中快速成长是多数新人面临的问题。建筑专业总工程师王伟，结构专业总工程师井彦青，以及多位在专业岗位有突出表现的中坚设计师，结合自身的工作经验，从职业素养、学习技巧、个人发展等方面进行分享。此外，还邀请了三位学长学姐分享在腾远的点滴，为常青藤们提供贴心建议。
△总工程师及设计师分享
06
课题研究·项目考察
设计情怀与现实的砖瓦相融合，设计理念真正的深入生活，才能呈现有温度的作品。此次培训的课题研究以市南区黄岛路片区老城区的更新改造为背景，通过实地考察调研，让团队中各专业的设计师相互配合，共同完成设计项目的初体验。
△实地考察调研
读万卷书不如行万里路，常青藤们通过参观多处公司参与设计的标杆项目，了解公司的设计实力，强化作为一名设计师的作品意识。
△参观公司参与设计项目
07
全新征程·蓄势待发
7月19日，YOUNG计划培训正式结束，常青藤们领取属于自己的结业证书。各自回到任职的部门后，参与隆重的迎新与拜师仪式，职场生活就此正式开启。
△领取结业证书
△迎新与拜师仪式
由创作中心、技术质量中心负责的"启明星计划“即将启动，将开展一系列专业技术培训，新一轮的挑战即将开启，愿各位常青藤未来无畏前行，回首不忘初心。
期待不一YOUNG的常青藤，创造不一YOUNG的明天。
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